ESTRATEGIAS PARA VENDER TU MARCA PERSONAL

 

Sabes lo que dura cautivar a un reclutador en tres minutos, y que los seleccionadores apenas dedican diez segundos a tu currículo? Me imagino que si…y los que no lo han vivido posiblemente lo vivirán prontamente.

 

Mi sugerencia es que busquemos la manera de  tener control sobre nuestro currículo para llamar la atención de quienes pueden ofrecernos un trabajo -y convencerlos de que somos el candidato ideal- para eso debemos prepararnos tanto en la comunicación escrita como en la verbal, teniendo coherencia en todo lo que presentemos y sobre todo convenciendo, está claro que de no hacerlo nuestros objetivos no se cumplirán y la frustración será muy grande.

 

Ahora bien, cómo generar la motivación suficiente para volver a levantarnos  y podamos convencer a la próxima empresa que decida entrevistarnos.

 

Perseverar: Se debe dar la vuelta a la página  y seguir…no te queda de otra… ya que la única alternativa es no encontrar trabajo lo cual no puede ser una opción, y hay que continuar. O te enfrentas a la próxima entrevista o sólo tienes la opción del fracaso. Eso es lo que condena a muchos a estar mucho tiempo desempleado.

 

Plantéate un cambio: Debes buscar un sentido de vida, una motivación, aunque el momento profesional sea delicado, todo se transmite. «Es una magnífica ocasión para reciclar nuestro saber hacer, para actualizarnos y para estudiar qué profesiones emergentes están siendo más demandadas y dónde podemos aportar».

 

Maneja otras opciones: en la actualidad la colaboración con las empresas pueden ser de múltiples maneras y estas situaciones van en aumento por lo tanto mantén una mente abierta. El futuro y el presente se plantea con la intervención en proyectos para diferentes empresas, en equipos remotos, donde cada uno aportaremos nuestro talento único. Existen plataformas que ponen en contacto a empresas, que publican sus proyectos con posibles proveedores de todo el mundo.  Al identificar que somos excelentes en algo, ¿por qué no buscar plataformas donde ofrecer nuestros servicios para compañías de cualquier parte del mundo?

 

Tus estrategias son las correctas? : Sugiero que revises tus acciones y te aconsejo que analices si estás haciendo lo correcto. Quizá estés actuando bien, pero tal vez no encajas en los cargos en los que te has postulado, si te rechazan, debes revisar tu comportamiento, cómo planteas tu currículo, si te adecuas al mercado laboral. Plantéate qué estás ofreciendo a tu interlocutor y trata de cambiar aquello que no funciona.

 

Llegó el momento de reinventarse: Define el cargo ideal y las capacidades que debo tener para que esto suceda. Para minimizar la frustración, debes creer o convencerte de que, por muy necesitado que estés para aceptar ese cargo, las dos partes están iguales por lo tanto ten en cuenta que tú también tienes la posibilidad de decir que no, lo cual evitará estar más tiempo del necesario en determinados procesos.

 

No insistas: Piensa que muchas veces las oportunidades no eran las adecuadas. No sigas forzando la situación…No puedes transformarte tanto que llegues a encontrarte incómodo en un traje laboral que no es el tuyo, si aplicas a un tipo de posiciones para las que siempre te rechazan, deberías plantearte que quizá puedas trabajar de otra cosa, en otra área.

 

 

En resumen como venderme profesionalmente?

 

Tras una serie de fracasos en entrevistas de trabajo y procesos de selección cabe preguntarse cómo hago para obtener los resultados deseados.

 

Para convencer a un reclutador en lo que dura una canción hace falta dedicación previa: es necesario conocerse muy bien uno mismo; saber lo que uno quiere y lo que la empresa necesita; dominar los cambios y las nuevas tendencias del mercado laboral, y estar seguro de que las capacidades profesionales con las que se cuenta son las adecuadas. Ese trabajo previo de planificación es precisamente lo que te ayudará a ser muy convincente sobre lo que puedes aportar:

 

  • Debes tener una gran habilidad para sintetizar y comprender los valores de la compañía. Eso te llevará a demostrar tu aptitud para el cargo.

 

  • Puedes admitir que hay aspectos que desconoces, pero no olvides destacar cuáles son tus ventajas competitivas y qué te diferencia de tus competidores.

 

  • El reclutador prefiere conocer por qué tu proyecto es algo más que una solución puntual. Comunica tu estrategia a largo plazo.

 

  • Explica cómo te vas a anticipar a las demandas del mercado y cómo conseguirás los recursos necesarios para lograr esa anticipación.

 

Si estas interesado en que les haga la crítica gratuita a la última versión del CV envíame tu usuario de Skype a info@ccclatam.com y te contactaré para coordinar nuestra reunión.

 

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