Conocer y manejar tus  fortalezas y debilidades.

 

 

Cuando vas a una entrevista de trabajo generalmente te preguntan acerca de tus  fortalezas y tus debilidades. Es importante que aunque sea difícil hablar positivamente acerca de uno mismo, te aconsejo que estés muy bien  preparado para hablar de ello y demostrar al entrevistador seguridad y confianza.

 

Conoce tus fortalezas

 

Necesitas conocerlas ya que ante una entrevista laboral debes dejar de lado la modestia y presentar tus fortalezas objetivamente, ya que el único que lo puede hacer eres tú pues está claro que nadie lo hará por ti.

 

Mi sugerencia es que preguntes a antiguos compañeros de trabajo sobre tus cualidades lo cual te ayudara a completar la lista de fortalezas, a ellos les será fácil darte esta información, pues les encantara comentarte acerca de tus cualidades.

 

Esa lista debe estar complementada con respaldo sobre cada fortaleza. No basta decir que eres innovador si no puedes presentar algo que hayas innovado.

 

Conoce tus debilidades

 

Te recomiendo el mismo ejercicio de preguntar a antiguos compañeros de trabajo. Puede ser que tus amigos se muestren renuentes en comentar tus debilidades ya que no quieren ofenderte, explícales que sean sinceros ya que de esa manera te están ayudando de lo contrario te perjudicarían.

 

Esta pregunta  debes saber contestarla en su justa medida y lo más importante no uses lo clichés universales pues en este caso  los entrevistadores se dan cuenta de que no eres sincero.

 

No digas lo típico de que eres perfeccionista o de que eres demasiado organizado. Lo importante aquí es la sinceridad y saber reconocer tus debilidades. Eso sí, para cada debilidad, presenta los pasos que estas ejecutando para corregir dichas características negativas.

 

 

Las fortalezas y algunas respuestas

 

  • La perseverancia es mi mejor atributo. Cada reto, presión u oportunidad son motores que me obligan a alcanzar dichos retos, pues a veces siento que no puedo, y todas maneras siempre encuentro la energía para seguir trabajando al máximo nivel.

 

  • No me distraigo con facilidad mantengo mi foco en lo que estoy haciendo por lo tanto siempre me han felicitado por ser muy productivo.

 

  • Mi mayor fortaleza es mi capacidad para organizar. He logrado trabajar en varias metas simultáneamente y llegar a presentar resultados a tiempo.

 

  • Mi capacidad para trabajar liderando equipos es una de mis mayores fortalezas. En mis cargos anteriores, siempre me pusieron a cargo de equipos multidisciplinarios logrando alineación y motivación para alcanzar resultados.

 

  • Los retos son mi mayor motivación. Logrando incremento en la cartera de clientes en el último trabajo de manera constante durante 5 años consecutivos.

 

 

Las debilidades y algunas respuestas

 

  • Siento que la falta de organización y planificación sea una de mis debilidades. Recientemente he buscado asesoramiento y he conocido técnicas y herramientas para lograrlo.

 

  • Soy un poco introvertido y me ha costado comunicarme con gente desconocida. Para remediarlo, me propuse asistir a varias charlas en los últimos meses y hacer presentaciones a profesionales de mi área.

 

  • Una de mis debilidades es la falta de documentación en mis proyectos. Para mejorarlo, he empezado a utilizar notas de voz que se traducen a documentos escritos. De esa manera, mejoré la documentación en mis últimos dos proyectos.

 

No debes olvidar: Las fortalezas que muestres deben ser la que generen más impacto en el nuevo cargo. Las debilidades que presentes deben ser las que no sea un factor determinante en tu nuevo trabajo. Presenta tus debilidades honestamente.

 

 

Si estas interesado en que les haga la crítica gratuita a la última versión del CV envíame tu usuario de Skype a info@ccclatam.com y te contactaré para coordinar nuestra reunión.

 

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